לא צ׳ופר לשעות הפנאי
כשמנהל/ת משאבי אנוש שואל/ת "למה שהעובדים שלי יצטרכו סשן צילום או כתיבה" התשובה היא לא "כי זה מרפא". התשובה היא: כי אתם רוצים שהצוות שלכם יהיה בקבוצה תומכת. שיעבדו עם שיטה, לא עם אווירה. שיקבלו כלים אמיתיים לא רק בחדר, אלא גם אחריו, אונליין. וזה קורה בתוך תשתית שאפשר למדוד ולא רק להרגיש.